◈ 논문열람
| 직장인의 외모관리 전략에 따른 외모관리 성과-유희, 최선형 405-416 | |||
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| 글쓴이 | 관리자 | 날 짜 | 2014-02-24 |
| 첨부파일 | 54-직장인.pdf | ||
| 내용 | 직장인의 외모관리 전략에 따른 외모관리 성과 Influence on achievements on appearance management strategies in workplace 주저자 : 유 희 가톨릭대학교 의류학전공 겸임교수 Yoo, Hee Catholic University of Korea, Department of Clothing and Textiles 교신저자 : 최선형 가톨릭대학교 의류학전공 교수 Choi, Sun Hyung Catholic University of Korea, Department of Clothing and Textiles ___________________________________________________________________ 논문요약 직장인의 전략적 외모관리를 돕기 위해 외모관리 전략과 외모관리 성과의 요인을 확인하고 이들의 관련성과 직업 특성에 따른 차이를 확인하였다. 직장인 1,056명을 대상으로 실증 조사한 결과, 첫째, 직장인이 채택하는 외모관리 전략은 전략 강도와 방향(차별/동조)요인으로 구성되었다. 둘째, 외모관리를 통해 얻을 수 있는 성과는 좋은 인간관계, 사회적 파워, 창의적 인상, 직업적 성취이다. 셋째, 외모관리전략이 외모관리 성과에 미치는 영향력을 분석한 결과, 전략 강도와 동조 전략은 좋은 인간관계, 사회적 파워, 창의적 인상 성과에 유의한 영향을 미치고, 차별 전략은 창의적 인상 성과에만 영향을 미쳤다. 창의적 인상, 사회적 파워, 좋은 인간관계 성과 요인은 직업적 성취 성과에 직접적인 영향을 미쳤고, 외모관리 전략은 직업적 성취 성과요인에 간접적인 영향을 미쳤다. 넷째, 외모관리 전략과 성과는 직업, 직위, 조직규모에 따라 부분적으로 유의한 차이가 확인되었다. 본 연구는 직장인이 외모관리를 통해 얻을 수 있는 성과 유형과 그 성과들을 높일 수 있는 외모관리 전략을 확인하였다는 점에서 의의가 있다. 주제어 외모관리 전략, 외모관리 성과, 직장인 Abstract This study clarified the elements of appearance management strategies and achievements, and examined the influences of appearance management strategies on achievements. Finally the study confirmed that the appearance management strategies and achievements vary according to job characteristics. The empirical research was conducted on 1,056 workers. Results are as follows: First, appearance management strategies are composed of the strategy intensity and the strategy direction including distinctiveness and assimilation. Second, the achievements that can be acquired by managing one’s appearance are composed of ‘good human relation,’, ‘social power’; ‘creative impression,’ and ‘career achievement’. Third, significant relationships exist between appearance management strategies and achievements. The result of analysis for influence of appearance management strategies on achievements demonstrated that strategy intensity and assimilation strategy direction of appearance strategies positively influence ‘good human relation,’ ‘social power,’ and ‘creative impression’ achievements whereas distinctiveness strategy direction significantly influences only ‘creative impression’ achievements. The higher ‘creative impression,’ ‘social power,’ and ‘good human relation’ are, the higher the ‘career achievements’ are as the ultimate achievement that can be accomplished. Fourth, there are partially significant differences in the appearance management strategies and achievements depending on jobs, positions, organization scales. Keyword: appearance management strategies, appearance management achievement, workers |
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